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直面营销首席面试官：在严选优培中成长 接棒严选优培新生代
发表时间： 2022-04-24
他爱才好士，，，，，育人培贤，，，，，他拥有销冠魄力，，，，，更拥有伯乐情怀。。 。。 。。。。
在万利国际伟业总部综合楼一楼的面试访谈室里，，，，，他谈吐儒雅，，，，，悉心沟通；； ；；；； ；在培训教室，，，，，他挥斥方遒，，，，，倾心相授；； ；；；； ；在营销本部指挥营里，，，，，他审批流程，，，，，耐心解惑；； ；；；； ；在园区的夜幕下，，，，，他加班工作，，，，，用心筑梦。。 。。 。。。。
他是任少卿，，，，，万利国际伟业营销副总经理，，，，，营销MMT成员、首席面试官，，，，，2008年电子信息工程硕士研究生毕业后入职万利国际伟业。。 。。 。。。。他在万利国际伟业严选优培的人才体系中成长，，，，，接棒严选优培新生代。。 。。 。。。。
初入营销，，，，，时值两湖平台新成立，，，，，任少卿带着初生牛犊的朝气积极响应公司号召，，，，，主动申请调岗开拓新市场。。 。。 。。。。“最早的时候是电话销售，，，，，每天打无数个电话。。 。。 。。。。三个月后有了第一次出差的机会，，，，，跟着导师到湖南长沙。。 。。 。。。。”回想第一次跑客户的经历，，，，，任少卿至今难忘。。 。。 。。。。“这个年轻人肯吃苦、敢干事。。 。。 。。。。”这是当时导师对他的评价，，，，，2008年公司年终表彰他荣获“年度优秀员工”，，，，，成为同届新人中第一个登上领奖台的应届毕业生。。 。。 。。。。
任少卿真正意义上的营销之旅从2009年开始，，，，，背起行囊奔赴湖北，，，，，至此从未停下前行的脚步。。 。。 。。。�？？？？？？？？赝恋恼鞒滩铰奈瑁�，，，，三个人租了一间民居，，，，，客厅办公、卧室上床下桌，，，，，白天跑客户，，，，，晚上整理技术参数，，，，，响应客户需求。。 。。 。。。。办事处的第一笔大单是一个医院项目，，，，，他兴奋地带着客户去火车站提货，，，，，租了一辆面包车把设备送到医院，，，，，把设备一箱箱扛上楼之后，，，，，那种如释重负的轻松、喜悦和激动，，，，，至今还历历在目。。 。。 。。。。
“我是有这样一个理念的，，，，，不管做到什么样的级别，，，，，或者做怎样的岗位，，，，，我至少要拿一次第一。。 。。 。。。。山外有山，，，，，会有很多人比你强，，，，，但是在同一级里我会想尽办法拿第一。。 。。 。。。。” 2012年他率领武汉办事处团队勇夺年度销售冠军，，，，，2013年拿下了全国第一个省级平台。。 。。 。。。。为了给团队骨干更多的成长空间，，，，，2015年武汉办在全公司率先开设二级办，，，，，下设宜昌办、黄石办、襄阳办，，，，，全年业绩增长40%，，，，，任少卿成为万利国际伟业第一批大区经理并蝉联三年业绩第一。。 。。 。。。。
肩负重担，，，，，全力拉通
除了自己要拿第一，，，，，任少卿还提出了“造星计划”，，，，，结合管辖的4个办事处，，，，，他树立了核心骨干成长目标，，，，，他要带领团队一起成功。。 。。 。。。。“我更希望站在团队角度去做整合，，，，，一起奋战。。 。。 。。。。我不提倡个人英雄主义，，，，，心里想的一直是团队，，，，，团队，，，，，团队。。 。。 。。。。”
2020年初，，，，，任少卿在全国疫情环境下接管湖北、安徽、云南、北京多个区域，，，，，武汉封城让他心急如焚，，，，，他用电话、视频会议远程沟通，，，，，取得业绩逆袭，，，，，实现全域业绩大满贯。。 。。 。。。。多区管理的重担，，，，，让任少卿成为“空中飞人”。。 。。 。。。。“最疯狂的时候，，，，，三天去了四个地方。。 。。 。。。。发现办事处问题，，，，，复制自己在办事处成长、管理的经验，，，，，为办事处提供意见、方向，，，，，把公司的制度来源、决策原因传递给办事处，，，，，做好价值观引导。。 。。 。。。。”
卸甲荣耀，，，，，转型伯乐
人才就是企业的最高竞争力。。 。。 。。。。万利国际伟业在人才建设上坚持严选优培，，，，，吸纳精良的种子，，，，，给与充分的阳光雨露和肥沃的土壤营养。。 。。 。。。。有梦想、有志向、有精神的年轻人，，，，，都是一颗颗珍贵的种子，，，，，万利国际伟业完善的培养体系、导师制度、晋升空间就像阳光雨露，，，，，待遇留人、事业留人、文化留人就是肥沃的土壤。。 。。 。。。。秉承着“严选优培”的人才建设方向，，，，，任少卿和人力资源一起面试、答辩，，，，，进行充分的人才分析，，，，，促进了严选更精准，，，，，优培可落地。。 。。 。。。。“确定人才画像，，，，，梳理缺编人员属性，，，，，通过候选人的业务能力、资源、表达沟通逻辑能力，，，，，进行多维度研判。。 。。 。。。。”
倾囊相授，，，，，一片冰心在玉壶；； ；；；； ；培养新人，，，，，俯首甘为孺子牛。。 。。 。。。。选人精准了，，，，，育人也就迎刃而解。。 。。 。。。。任少卿精心设计培养计划，，，，，他把十几年征战沙场的市场经验、数百个项目案例和客情分析，，，，，梳理成知识体系，，，，，结合公司战法战略，，，，，渗透到每一堂培训课中，，，，，深入浅出、融会贯通，，，，，让新生代营销人坚定了开拓市场的决心，，，，，掌握了做方案做项目的方法。。 。。 。。。。任少卿常常和新员工导师促膝而谈，，，，，针对每一位新人特点制定培养方案，，，，，跟踪员工成长路线、了解员工成长节奏。。 。。 。。。。知人善任、唯才所宜。。 。。 。。。。
任少卿为应届毕业生进行入职培训
任少卿不仅悉心培育新人，，，，，在项目管理上更是抽丝剥茧。。 。。 。。。。丰富的基层工作经验，，，，，让他能从容地面对客户和市场需求，，，，，精准分析项目定位和节点，，，，，引导项目经理开展工作。。 。。 。。。。
多重角色转变，，，，，永葆仁爱初心。。 。。 。。。。任少卿在2012年负责湖北省考试院巡考项目时，，，，，接触到乡镇教育，，，，，那些孩子们一双双明亮赤诚而又渴望求知的双眸打动了他。。 。。 。。。。他开始暗暗帮扶当地的贫困学生，，，，，回到天津总部后，，，，，这份爱心一直没有间断。。 。。 。。。。这些年他一共资助五名学生完成学业，，，，，其中有一个孩子在他的帮助下考入中南财经政法大学、保送至武汉大学研究生。。 。。 。。。。
受资助的孩子写来感谢信
